7月14日上午，南京市保安服務(wù)有限公司舉行中層干部聘任儀式，順利完成新一屆中層干部聘任工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及全體機(jī)關(guān)工作人員參加。

會議首先宣讀了中層干部聘任決定，公司領(lǐng)導(dǎo)為新任中層干部頒發(fā)聘書，正式確認(rèn)新一屆中層管理團(tuán)隊(duì)。隨后，新一屆中層干部代表現(xiàn)場簽署《績效考核目標(biāo)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確任期目標(biāo)與考核要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在表態(tài)發(fā)言環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)二部經(jīng)理代表業(yè)務(wù)部門承諾將堅(jiān)決落實(shí)公司決策部署，強(qiáng)化安全管理，提升服務(wù)質(zhì)量，打造專業(yè)化安保隊(duì)伍；辦公室主任代表職能部門表示將優(yōu)化行政效能，發(fā)揮參謀助手作用，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

會議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)對新任中層干部提出明確要求與殷切期望。他強(qiáng)調(diào)，中層干部是公司發(fā)展的“中流砥柱”，需迅速完成從“執(zhí)行者”到“管理者”、“業(yè)務(wù)骨干”到“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖”、“局部視角”到“全局視野”的三大角色轉(zhuǎn)變。他提出，全體中層干部要在五個(gè)方面勇?lián)姑阂灰T牢忠誠之魂，做政治堅(jiān)定、服務(wù)大局的表率；二要錘煉過硬本領(lǐng)，做精通業(yè)務(wù)、善思善謀的標(biāo)兵；三要扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé)，做真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難的先鋒；四要凝聚團(tuán)隊(duì)之力，做協(xié)作共進(jìn)、團(tuán)結(jié)高效的紐帶；五要恪守清廉之本，做嚴(yán)于律己、清正廉潔的模范。

會議指出，公司將通過完善培訓(xùn)體系、優(yōu)化考核機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督管理等措施，為干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。新任干部一致表示，將以此次聘任為新起點(diǎn)，切實(shí)履職盡責(zé)，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

此次中層干部聘任嚴(yán)格遵循組織程序，通過公開報(bào)名、資格審查、競聘演講、民主考察、任前公示等環(huán)節(jié)，最終確定聘任人選，體現(xiàn)了公司“公平、公正、競爭擇優(yōu)”的選人用人原則。作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，此次聘任標(biāo)志著公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)邁上新臺階，將為提升企業(yè)經(jīng)營管理水平、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。