2022年，在國內(nèi)疫情沖擊和經(jīng)濟下行壓力加大的雙重影響下，南京市保安服務有限公司（以下簡稱“南京市?！保┰谏霞売嘘P(guān)部門的正確指導下，堅決貫徹“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總體要求，以充分展現(xiàn)公司成立35年來披荊斬棘取得的輝煌成就為主線，踔厲奮發(fā)，主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長，社會效益顯著提升，公司品牌影響不斷擴大，實現(xiàn)穩(wěn)中向好、進中提質(zhì)的良好態(tài)勢。

一、錨定目標、攻堅克難，經(jīng)濟效益穩(wěn)中向好

　　今年公司錨定年度任務目標，上下一心、攻堅克難、多措并舉，從穩(wěn)主業(yè)搶先機、補短板促提升、抓管理強內(nèi)功等方面開展工作，業(yè)務發(fā)展逆勢突圍，全年新增合同155份；經(jīng)濟運行態(tài)勢向好，全年營業(yè)收入突破10億元。南京市保向好發(fā)展的韌勁、后勁、干勁和實勁不斷增強，高質(zhì)量發(fā)展成效卓越。

　　一是為現(xiàn)有近1500家客戶持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)安保服務，并提供安全隱患排查、消防培訓、突發(fā)應急事件處置等“增值服務”，有效保障客戶單位平穩(wěn)運行；實現(xiàn)省市兩會、南京大屠殺死難者國家公祭日等35場大型活動安保工作“零事故”。

　　二是強化科技創(chuàng)新，成功開發(fā)“無人機+”技防項目，取得寧?？乒芷脚_、寧保三聯(lián)管理后臺、寧保無人機管理平臺等五個軟件著作權(quán)，形成公司新的業(yè)務增長點，為企業(yè)增加核心競爭力。

　　三是一以貫之抓安全生產(chǎn)和精細管理，層層簽訂安全責任書，警示教育常抓不懈，壓實安全生產(chǎn)責任，強化督察檢查和日常監(jiān)督不斷提升公司規(guī)范化管理、精細化管理水平。

二、黨建引領(lǐng)、品牌發(fā)力，社會效益卓有成效

　　公司恪守“國企姓黨”初心，踐行“黨建引領(lǐng)”使命，走出了一條具有南京市保特色的黨建品牌之路，促進黨的建設與業(yè)務建設、隊伍建設深度融合。

　　一是深入開展“雙走進、雙提升”支部特色品牌活動。走訪客戶交流座談基層隊員，通過認真傾聽客戶建議、員工心聲，用心用情吸納合理建議、解決合理訴求，服務質(zhì)量、客戶滿意度持續(xù)提高，隊員凝聚力、幸福感顯著提升。

　　二是始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將社會責任融入工作的方方面面。在全市抗擊新冠疫情工作中，公司組織黨員、隊員418861人次投入到方艙實驗室、南京火車站、祿口機場等抗疫一線；在文明典范城市創(chuàng)建過程中公司調(diào)用保安員378768人次開展日常巡訪活動、應急處置14651人次、協(xié)助公安機關(guān)開展治安巡邏防范28267人次，組織開展電信網(wǎng)絡詐騙宣傳7212人次，組織開展防火防盜防疫宣傳8459人次……在履行社會責任、踐行國企擔當上，公司始終與時代同向、與社會同頻、與人民同心。

　　三是以文化育人以精神鑄魂，為品牌建設發(fā)力。發(fā)布原創(chuàng)歌曲《南京保安》和《我是一名保安》兩首歌曲，成功舉辦“南京市保安服務有限公司成立三十五周年暨‘保安衛(wèi)士’表彰活動”，充分展現(xiàn)南京保安在服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務群眾、服務治安防范工作的突出成績、感人事跡，集中展示保安隊伍的精神風貌和良好形象。

　　今年公司被公安部授予“第五屆全國先進保安服務公司”、公安部治安管理局授予“全國保安之星”，市公安局、市保安協(xié)會授予“十佳保安服務公司”，新工集團授予“優(yōu)秀企業(yè)”稱號等多項榮譽，百余名保安員獲得南京市公安局、南京市見義勇為基金會等政府部門及客戶單位表彰表揚，社會效益顯著。

三、嚴優(yōu)并舉、關(guān)愛同行，隊伍建設活力迸發(fā)

　　公司始終把員工作為最寶貴的財富，堅持員工至上、嚴優(yōu)并舉、關(guān)愛同行，全力打造政治過硬、管理規(guī)范、技術(shù)過硬、紀律嚴明的保安隊伍。同時，公司關(guān)注員工個人的成長發(fā)展，堅持為員工謀求福利，不斷提升員工的幸福感、獲得感。

　　一是持續(xù)為員工提供崗前、崗中、專業(yè)技能培訓，購置金盾科技大廈五樓房產(chǎn)，建設培訓基地，成功申報職業(yè)技能評定資質(zhì)，有效提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，在“2022年南京職業(yè)職工（行業(yè)）技能大賽第四屆保安員技能競賽”取得團體第一，包攬個人前三，“建鄴區(qū)首屆保安服務業(yè)實戰(zhàn)大比武”取得團體、個人一等獎的優(yōu)異成績。

　　二是以每日督查為抓手，嚴格監(jiān)督隊員遵章守紀、履職盡責、形象禮節(jié)等行為，全年累計開展督察工作694次，發(fā)現(xiàn)問題96個、處罰違紀行為96人次。

　　三是關(guān)心關(guān)愛員工，堅持開展評優(yōu)評先、暖心慰問、困難幫扶等活動。全年表彰先進集體15個，先進個人179名，組織優(yōu)秀員工療休養(yǎng)141人，引導全員以先進典型為榜樣；開展一線慰問23次，慰問困難家庭81人，真正為困難員工送去組織溫暖，增強員工職業(yè)認同感和榮譽感。

　　回首銘記奮斗的2022年，

展望滿載希望的2023年，

讓我們以二十大精神為指引，

奮楫爭先，賡續(xù)前行！

再立新功，再創(chuàng)輝煌！